pm 的 m 不就 manager, 單純只是公司權責不清，沒分乾淨 PJM, PDM, EM 的權責範圍、誰掌人事考績，負責範圍一開始就講清楚，不就沒有這種問題，誰喜歡領一樣的薪水多做事。然後這種權責範圍問題、工作流程問題，就是整個團隊的 lead 要負責，分不乾淨，就是 lead 的問題。