-如何當主管- 房仲 主管這個名詞對本人來說，真的壓力很大 大概在4年前，老闆一直不斷的灌輸我，讓我開始帶人 我不聽！我不聽！我不聽！ 因為我知道，一個主管的身分必須利益共享、處理底下人的情緒、疑難雜症⋯⋯甚至你面對他的愚蠢必須要有耐心的教育他怎麼不蠢！但是…我有厭蠢症！ 還有強迫症、機車、執著、沒耐心、毛特別多⋯⋯ 而且…很愛出國玩 我自己毛病就一堆了，我還帶人？！不是在殘害人嗎🤣 直到去年，我接收了一個新人，她是一個姐姐，但是把她當我小孩一樣在帶，自主管理，有問題就問，我看妳犯錯，再來糾正 姐姐的好處就是，社會歷練夠，反應特別快，也很積極 當我在處理正事的時候，她知道自己要學起來，也知道怎麼轉換成自己的方式，同時也知道怎麼配合我 想轉換跑道做業務的大家，想跟你們說：不要覺得努力傻傻的一直做可以獲得多大報酬，而是懂的怎麼努力做！ 姐姐她在今年的一開始是公司第一個冒泡的人，每個禮拜都有帶看喔😌😌 當一個主管帶一個這麼優質的員工，我是上輩子扶老奶奶過馬路換來的吧🥹 2025🎀賀成交🎀🥳🥳🥳