👩🏻：「我想問一下老闆在當初面試的時候有沒有提說上班不能玩手機」 ：「沒有欸，就只有其他同事說前三天不能使用而已」 👩🏻：「那要跟你說就是我們合約內有寫只有下班時間及休息時間可以使用」 ：「但是你們沒有休息時間啊」 👩🏻：「合約內有寫」 ：「但是我在我位置上待命啊，而且同事就說都說只有前三天不能使用」 👩🏻：「合約裡面就是寫除了休息時間跟下班時間外不能使用」 ：「但是我的休息時間我也在我的位置上待命」 👩🏻：「那你去勞工局申訴」 ：「好的，我會去申訴」 然後他就掛掉了，然後下一秒他傳了幾張他用監視器拍我在用手機跟平板的畫面（下圖）， 我就想說，阿其他人用手機你不講，你也沒在群組裡面說不能用手機，反而是現在因為我要索取我應得的加班費，所以你跑來跟我用這種方式威懾我，我整個人超不爽，甚至當天氣了一整個下午 - 到了下禮拜一，我就用我手上的一些證據跑了勞保局去檢舉他們， 但因為勞工局是建議我拿到薪水之後再看要不要檢舉，所以我到現在都還沒去，只有諮詢而已， 我進去第一天就聽說這間公司的櫃檯流動率很高，到了上班的後期才發現這間公司是真的黑，難怪一堆人做一兩個月就離職，我一點都不意外