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2025-01-08 08:02
搵工日記: 今日去第二個interview,去咗平時搵工都會避開嘅觀塘區(擔心peak hours 塞車會好嚴重),但呢份工確實幾吸引,所以就照去試下。 一去到waiting room,目測15人以上,原本想細數,但比人安排咗坐最前嘅位,睇唔到後面嘅人。隔咗陣,負責登記嘅姐姐同大家講因為overrun等好勁,所以大家要再等等。 等得有啲無聊,所以我忍唔住望下隔離,竟然發現有兩個坐我附近嘅人都着波鞋,但衣着都係formal嘅。又見我隔離位個男仔拎咗電話出嚟,我見佢備忘錄度打咗好多段英文,估計係常見面試問題嘅答案。再隔多陣就聽到後面有人發出啲好細嘅聲音,估計係練習緊。個下即刻變得有啲緊張🥲 每次interview都會有個疑惑,究竟佢最後問「咁你有冇問題要問我哋?」個陣,我都諗係咪真係要問。我有時都會想問多少少工作內容,但又驚人哋覺得「都唔一定請你,問到咁仔細!」,所以最後通常都冇問。
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WTF_kiddingme_HK
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2 小時內
mm103988
mm103988ee
你唔問就蝕底了, 點都要問的
15 小時內
多倫多HR姐姐
toronto_hrjehjeh
HR意見: 問工作內容冇問題,仲可以表現你對個職位有興趣 真係啱啱分享左見完工問咩問題好,睇下幫唔幫到你?😃
18 小時內
A.B
coffeecat_life
搵開我嘅Head hunt都知如果我冇興趣,resume都唔會俾佢遞,唔浪費大家時間😂 如果in得,咁我就真係有興趣做 所以我好多嘢問:架構,未來動向, 工作模式/文化等等… 除咗可以幫你了解自己同呢間公司係咪good fit,問岩問題,仲可以access到呢間公司有冇前途
20 小時內
Chan Kin
ivannchannn
• What are the company’s long and short-term goals? • What do you think gives this company an edge over its competitors? • What is the work environment like? • Why do you [the interviewer] enjoy working for this company? Agent畀左呢啲例子可以問interviewer 不過第二條感覺你要好熟間公司product
一天內
star_in.the.dark
作為HR過來人,我嘅建議係:有問題就問,冇就唔好為問而問。 講真,interviewer都係普通人一個,最怕就係聽到啲candidate扮晒嘢問啲無謂嘢,例如「公司未來發展方向係點」之類嘅問題。呢啲問題,一聽就知問嘅人唔係真係想知答案,而係要透過發問問題去嘗試impress個interviewer,順便show off下自己。呢啲人既扮嘢又嘥大家時間,普通人都唔會buy啦。 當然,如果candidate真係有嘢想問,interviewer都會樂意解答。作為HR,喺答問題之餘亦會透過條問題assess下candidate嘅價值觀,睇下對方重視啲咩。 講到尾,interview其實就係一個互相了解嘅過程,雙方開門見山溝通,睇下對方係唔係合適嘅人選/公司。個人認為,坦誠溝通比起特登用啲咩技巧impress對方更加好。祝揾工順利!