Guys, setelah aku share loker kapan hari itu aku jadi sedih :” Banyak kandidat yang dari pengalaman oke dan hasil socmed yang dihandle juga keren, tapi sayang banget nggak terpampang indah di portfolionya. Akhirnya aku yang menggali sendiri and it takes time :( ngga semua rekruiter punya waktu untuk itu. Jadi penting banget buat bagusin portfolio guys 🥲 Mau nggak siii aku share lengkap cara bikin portfolio yg manteup?? Especially di bidang kreatif seperti Socmed Specialist & Graphic Designer?