昨天也被公司資遣了，資遣的原因是因為訂單KEY錯。新人到任不到三個禮拜就要要求細心度，會不會太扯了？因為錯誤率太高就不教新的工作內容，公司直接判員工不適任。而且是一間直銷公司，原來直銷公司的內勤要求那麼嚴格，連一點錯誤都不能犯。反正這種公司不待也好，上面的人犯錯都可以被原諒，新人犯錯就不行。而且主管回台北，倉庫裡面沒帳的氣炸鍋就看不到了，好詭異喔！哪為什麼其他沒帳的東西都沒有一起不見，真好玩！然後主管跟同事們聊到自己之前有酒駕被條子抓，哇噻！這種丟臉的事情還敢講出來，真棒棒！這個月自己員取的果汁很想要拿來洗馬桶用。這種公司脆友們應該知道該怎麼做吧？美商公司裁人沒有在分過年的，對了台中星期天有活動，直銷商們就力挺這種對待員工的公司吧！ 資遣