「發現內在的聲音」 ​ 在職場上，如果把人當成工具，只要執行、服從，那麼人只會失去動力，甚至選擇離開。 ​ 人不是機器，我們都有自主性，渴望工作能連結內心的意義。知識時代的人，更在乎學習、愛與發揮影響力。 ​ 相信人的創造性，尊重個體的價值，人會更有動力去貢獻，會更快樂的合作。這不只是對人的尊重，也是對組織未來的投資。 ​ 對個人來說，找到內在聲音很重要。問問自己：「我到底想幹嘛？為什麼而努力？」讓行動不再只是完成任務，而是帶著目標感去實現自我。 ​ 對企業來說，尊重人的價值，才能激發更大的潛力。工作不只是做事，更是塑造了人生的價值。