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2025-01-11 07:12
先日看護部長から今年の4月からの雇用契約はしないとの旨を言い渡されました。 ど新人だったので一生懸命e-ラーニングや本来走ってはいけない病棟の廊下も走ってコール対応とかしていました。看護科長からのシフト変更のお願いも全て引き受けてスタッフの皆さんが快適に生活をできる様ただがむしゃらにやって来ましたが個人情報の取り扱い方や先走って役職者の許可無しで早出、遅出の時に移乗動作をした事など安全性を軽視しているというご指摘でした。 非正規雇用者のつらいところですが決まってしまった物はしょうがありません。 3/31までただ一生懸命安全第一で業務にあたります。 一男性看護助手より。
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作者
朝太郎 千代田学園LMC
asataro.chiyoda.lmc
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4 小時內
ぎん
nonta2011
人手不足が叫ばれてる業界で、男性看護師とはいえ、契約を切られるってことは、言われてる以上にやらかしてないですか? 常にまわりの看護師から注意うけるとか、 重大インシデントおこしとるとか。 このまま次の病院いっても同じ事になりそうですよね? 身に覚えないの?
5 小時內
竹之内
chika_u3u
男性の看護助手さん重宝されます。次行ってもめげずに頑張ってね👍
7 小時內
平出 彩子
tyffa_nyanko
やってはいけないことをやらず、粛々ときちんと業務を行える トラブルを起こさない が派遣など更新して貰える第一条件だと思っていました。
15 小時內
テン•ダー
tttttender
そりゃそうですよ。 インスタにやたらと制服の写真あげて病院名隠してるとしても名札の写真も載せて、threadに看護師の愚痴やインシデントがどうのこうの科長がどうのこうのペラペラ書いてる人がまともに個人情報取り扱えると思えない。病院関係者に見られて報告されたんじゃないですか? 前にもthreadでやたらと自撮り上げて病院の事ペラペラ喋ってたのも助手さんだったなぁ、、🙄 そりゃ看護師にも助手にもまともな人もヤバい人もいるけど、資格がいらない分やっぱり個人情報とか安全とか基礎の部分が怪しい人も居ると思う。 個人情報の取り扱い、安全な介助、勝手な行動。これを全て改善しないとまた同じ様になるような、、
一天內
山本貴子
katsutakamao
心中お察しします。腑に落ちない事も、この先沢山あるかもしれません。けれど、経験値が一つ上がったと思います。何がダメだったのか…それを知らずに勤務するより、今後の対策として前向きに捉えて次に歩んで下さい。