拒絕職場情緒勒索 主管曾經上過人類圖官方一階的課程，所以我曾經跟他說過我是反映者，但可能我還是太自以為了，自以為講出自己的類型對方會比較容易理解我，但反而是一個被制約的過程。 在兩次的深入對談中，主管不斷暗示我有情緒問題，甚至暗示只有他可以接納我或是只有公司可以提供給我安全的環境。 一開始我真的被影響了，甚至深深檢討自己。但我反思我工作過程當中我沒有把情緒待到公事上，我還是有好好完成我的事項。 當我意識到我被制約時，我同時也理解到，主管講這些僅僅只是，她不滿我反應職場上的不公，所以她用情緒勒索去回應我。 還記得主管跟我說，你學習人類圖應該是為了要解決情緒問題。 我覺得當下很棒的是-我很清楚這不是我的想法，我想了解人類圖只是希望我可以和這個世界好好相處，我想要更認識自己。 發現的當下我其實蠻生氣，可能全空白的我，是真的很容易被拉走，但也很感謝每次的獨處然自己都可以回歸自我。 在自由書寫中發洩了一堆髒話後，我還是可以好好感恩這些發生，因為我仍然知道我是誰，也知道我沒有迎合這世界。 我知道我很珍貴。真的很棒了我 當然也要好好告別這公司了，拒絕職場情勒索。