Уважаемые рекрутеры/HR, помогите пожалуйста советом. Кандидат устраивался на работу программистом.Прошел два кодинговых раунда, и пришло время behavioural собеседования.Он ожидал что будет собеседование на soft скиллы, но почему-то оно было с Тим лидом и оно было именно техническое (знание всяких процессов и инструментов). В процессе кандидат спросил следующее: «я думал что это будет именно behavioural». На что ему ответили «мы так проводим такие собеседования».Могло ли это быть причиной отказа?