雖然已經離開前司，之前也沒有跟這位recruiter overlap過，但還是很推這位很努力在各種平台（目前看到LinkedIn 居多）分享各種履歷編寫或者面試訣竅的recruiter。這種真金白銀真正從外商人資的分享真的比網路上一堆分享如何進外商的職涯教練有用多了。 老實說對於網路上各種如何進外商的訣竅，不知道是不是過於基本，但一直很少看到有人分享的訣竅就是：把英文學好。 如果目標只是要”進外商”的話，的確不用太好的英文，但是如果英文能力沒有辦法在跨部門甚至跨國會議上用英文報告（即便只是個只分配到5分鐘的部門週報）或者與其他國家同事進行一些基本溝通討論，那真的只能永遠在初階職缺打轉。