Когда понимаю, что нет роста моих профессиональных навыков. Это может по-разному проявляться. Например, из опыта : - на протяжении долгого периода только рутинные задачи. Нет четкого понимания целей команды, к чему идем, чего хотим. Просто существуем. - изменение кадровой структуры и назначение новых обязанностей, которые связаны со всеми сферами деятельности, кроме моей основной. Естественно, при выборе нового места работы, всегда уходишь на большее по деньгам.

В последний раз попался слабый руководитель, все время опекал, контролировал, обесценивал мой труд, бывало даже лез в процессы и показывал какой он умелый, а я ничтожество. Сбивал работу, рылся на моем столе. Не было четкого графика отчетов. Толкового обучения не было в компании, всю инфу для работы добывала с инета.

Школа...думаю этим всё сказано