自分たちで代わり探してって言うところ、 結構あるみたいですよね💦 公休の入れ替えならいいでしょうけど、代わりに出勤だけして その日の分の休みがもらえないと、収入上限や必要公休数に影響が出るので、 責任者にやってもらうべきと思います。 だけど、顔も名前も知らない人からそんな連絡来ても困りますね💦

従業員のシフトの管理は正社員の責任者が行うのが通常です。

アウトですね💦 せめて知ってる人に代わってと言われるならともかく、全然知らない人はちょっと、ってなるかも💦💦

業務命令権の濫用にあたるんじゃないですか？ バイトやパートに代理を探す義務はありません。 が、しかし自己都合で急に休みたいは勝手なので代理を自分で探した方が印象はいいです😅

うちもよく言われます代わり誰かでれるか聞いてみて連絡してって

うちも基本的に代わりを探さないといけないのですが、いま人が少な過ぎて代わりを見つけることができないことが多くて…。 仕方なく社員で穴埋めしてくれてます。

基本的には管理者側で代わりは見つけますが、遊びたい、飲み会やりたい等の個人的な私用とかはなるべく個人で探してもらうようにしてます。そうでないと自分で提出したシフトに責任を持てなくなる人が増えてくるからです（特に学生さん💦）