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2025-02-11 17:03
保育士さんに質問です🙋♀️ 【妊娠出産の事由】で小規模保育園が決まり、今月から通っています。 うちの自治体は産後期間が終了しても通い続けることができるので、下の子の育休中も9時〜16時で預かってもらう予定です。 基本的には私が送迎担当になるのですが、夫の仕事が早番(7時〜16時勤務)遅番(13時半〜22時半勤務)のシフト制なので、遅番の時は午前中は両親どちらも家にいる環境です。 この場合でも朝から保育園に預けてもいいのでしょうか…? 夫は保育園の送迎もやりたい派なので、お願いできる時は頼りたい反面、保育士の方からすると夫が遅番なのか休みなのかは正直わからないでしょうし、スレッズなどで「休みなら家で面倒見ろよ!」などの投稿を見ると、安易に送迎は頼めない😅?!と思ったりしてます。 実際保育士の方の心境的にはどうなんでしょうか…?
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*ayano*┃ 画像加工・作成してる人。たまに動画
ayano_77_ayano
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𝗇𝖺𝗍𝗌𝗎𝗆𝗂
nh2_1104
送った時に一言、ご主人が遅番であることを伝えておいてもらったら、園側は安心です☺️どちらも午前中は連絡つくんだな!と安心します✨ 上のお子さんがまだ小さいのであれば(0-2歳くらい)自宅保育もおすすめです🥰
2 小時內
りた
jump0517
私も育休中に長男を保育園に通わせています! (保育士ではないのに回答してしまいました) お散歩、ご飯、お昼寝など決まった時間、流れがあるので朝から行かせた方がいい気がします。 とはいえ保育園によるので、聞くのが確実ですね…!!