Ситуация на собеседовании: попался кадр, который в тайм менеджмент вообще не может. Захожу на созвон, человек опаздывает на 15 минут. После извиняется и просит перенести на следующий день, ведь у него уже следующий соискатель. Вхожу в положение. Переносим. Звоню в назначенное время — опять та же история. Пишет мне минута в минуту: «Ой, а я занят сейчас, давайте перенесём, я опять занят». Доверие к таким компаниям стремительно падает. Как думаете, стоит войти в положение или это уже ред флаг?