通りがかりです。私も２児の母してます。そして介護職です。 人間関係で悩んだ時もありました。 でも今の職場は融通がきき働きやすいです。 もう人間関係は面倒くさい人は自分でその人を退職に追い込みました💦笑 いや、笑えませんが…今何だかんだ介護リーダーしてます😅 周りの職員にとっても良い環境になるように頑張ってます！🙇

子供が小さい間は我慢できるなら動かない方が良いのかなとは思います。精神を病んで追いつめられるようなら即辞めます。でも新人ってなかなか休みたいって強く言えないですよね…

私は介護職20年以上やっていますが、転職をする時に何かありますか？と尋ねられた時に、 「私は旅行が好きでライブに行くのも好きで月に2連休、3連休を取りたい時がありますがどうですか？」と言います。 2施設受けて、 ①の担当者「2連休は困る。他の人に示しがつかない。あなだけ優遇していると思われると困る。勤務表が出来た時にスッと勤務変更してもらいたい」 ②の部長「うわぁ、良い趣味をしてるわね。どんどん行っちゃって！行っちゃって！所属長と相談も必要かと思うけどそれであなたの仕事へのモチベーションが上がるなら大賛成よ！うちにはリフレッシュ休暇というのが年一回取れるからそれで海外旅行する人もいるのよ。希望はそれだけ？」 両社採用をもらいましたが、もちろん②に行きました。 正直に今の現状を伝えて、受け入れてくれる職場が利用者さんにも優しくスタッフにも優しい職場ではないでしょうか。 業務ファーストな職場はスタッフには優しくないと思うので。 良い転職が出来ますように。

通りががりです。 私転職失敗しました(´・ω・｀) 社長がどんどん酷く嫌になり転職、そしてもっと酷い社長で未だ給料未払い。 今病院で初介護職ですが、、、今は子供が小学生なので夜勤免除ですが、いずれ夜勤も入ってくる、交通費出るからねっと言われたけど、直線距離2キロ以内だったらしく、ギリギリ交通費出ない。8時４５分からなのに、30分ぐらいについて、朝の準備をしなきゃ間に合わない。 休み等の融通はとても聞いてくれるのですが、とーーっても後悔しております。 また転職しよとしてます。納得いくまで転職するしかないのかなぁーっと、、、焦らずゆっくりいこうと思います。

面接時に何が嫌でこれは出来ない！だがこれはしっかりやる！ と売り手市場の介護では条件をしっかり言うことが大事だと思います。プラス配属先でもこーゆー条件で入ったと早めに主張することも大事です。現場に伝わってないとワガママな新人となりますし上層部からはそんな条件で採用していないと白を切られます。

有料介護士です。 今年5歳と3歳の子供がいます。 働きやすさと給与で今の職場です。 ありがたいことに私都合で週1の早番と日勤だけ、休みも全て指定させてもらい残業もないです 子育て卒業世代が多く小さいうちは仕方ないとかなり融通を利かせてくれます 給与は独身時代からの主任手当がついていて時短で手取り20万くらい 家も保育園も徒歩圏内です。 人間関係もかなり良好で離職率もかなり低いです 介護施設的にいいかと言われたら胸を張れず… ですが働きやすさでここ以上の施設が近くにあるとは思えず そして今は子供を育てるのが最優先 知り合いのツテでここいいよ！っていう施設があるなら考えますが今は転職のタイミングではないと思っています

休みがの融通がきくか・お給料そこそこ…で3月から行く職場を決めました。子どもが小さいと、園の行事やら体調不良やら年末年始やら何やらで休まんとあかんので…。 前の職場は給与は良かったですが、年末年始が元日しか休みがなく、夫が年末年始が休みが取れないから、休みの話を上司にした所、凄く嫌な顔をされた事で私が体調不良となり、辞める事にしました。

私もずっと介護士してます。何度も転職していて、辞める理由も人間関係ですね。私は、どこでも人間関係がヤバイ所ばっかりだと思います。そんな中でもここでやりたいと思った所はそうじゃなさそうなので、そこで頑張ります。