如何與不同類型的老闆共事：解析7種常見主管類型與應對技巧（四） 工作了很多年，遇到過各式各樣的老闆或主管，每個老闆的管理方式、人格特質都有極大的差異。這是促使我們再進化的上天恩賜，同時也是促成我們忍耐再忍耐（或者是離職再離職？）的人生修煉。 底下列了幾種曾經遇到的老闆或主管的一些案例，不知道大家是否有過類似的經歷？ 4. 堅信鯰魚效應的老闆 「鯰魚效應」（catfish effect）相傳來自深海魚油很有名的挪威，挪威的漁業中，沙丁魚是一種重要的魚類。然而，由於沙丁魚在被捕撈後運送到市場的過程中常常死亡，漁民們需要找到一個方法讓沙丁魚保持活力。 後來漁民發現，把鯰魚放入裝有沙丁魚的水槽中，能顯著提高沙丁魚的存活率。原因在於，鯰魚到了陌生環境會不斷游動，因此激發沙丁魚的警覺性和運動力，使它們不斷游動而保持活力，從而避免因缺乏氧氣或過度靜止而死亡。 這種方法並不限於漁業。許多企業管理者也認為，在組織內部引入一些「鯰魚」般的外部人員，可以激發團隊的活力，避免組織陷入僵化。 全文： https://www.facebook.com/share/p/1C4iYQhTWk/