Y是一個剛來不久的同事，因為個性較為溫和，很快便在舊店成了主管和O眼中的「軟柿子」。不管是分配雜事還是遇到問題，Y總是被推到前面，甚至還要為別人的錯誤背鍋。更讓Y心寒的是，O不僅總是陰陽怪氣地批評，還聯合主管故意針對他。壓力越來越大，Y最終鼓起勇氣向督導反映，希望能解決這一困境。 督導在了解情況後，決定將Y調到新店，讓他換個環境重新開始。剛到新店時，Y以為總算能鬆一口氣。然而，新店裡的C同事對Y的到來充滿了好奇，總是不斷追問：「為什麼你會突然調過來？是不是舊店發生什麼事了？」Y一開始只是輕描淡寫地說：「環境不太適合我，所以調過來了。」但C顯然對這個回答不滿意，還是持續挖根問底。 終於有一天，Y覺得和C相處得還不錯，心想或許可以說說自己的真實感受。於是，他小心翼翼地和C聊起自己在舊店被主管和O欺負的經歷，並感慨地說：「真的很難相信，同事之間會這麼針對人。」C點點頭，表示理解，還拍著胸口說：「放心吧，這裡不會有這樣的事。」 然而，Y沒想到的是，C轉身就將這些話原封不動地告訴了主管和O。很快，這件事像雪球一樣越滾越大，主管將這些內容分享給了D，D又轉告給H，整個事件在公司裡傳開了。