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2025-01-20 15:07
パワハラってどんな事を言うんでしょうね...パワハラで訴えられた看護師です。施設看護師を1人でやってます。 入居者さんが便秘気味な人で普段から 緩下剤は医師から処方されてたのですが排便なく緩下剤が追加投薬されました。それにり夜中ずっと下痢で眠れてない状態でした。早番の介護士に に聞いたら朝の薬を飲ませたと... 指示も仰らずでした。私は腹が立ち、激高し、こさ大きな声になり しんどい思いをしたのは入居者さんで看護師としての責任もあるので PCには書いてます。 入居者さんの状況を読んだのかと問いました すると汚物処理やらで見る暇がなかった。下痢してる人に緩下剤服薬させたらダメやん!夜勤者からも申し送りはあるはずです。そしたら薬の事は 分からん。そっちの仕事違うんかと と激高してきました。これって パワハラになるのでしょか? その介護士に、そんなこと言ったのは 初めてです。長くて申し訳ありません教えて欲しいです。施設の弁護士は いますが不安でたまりません。
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作者
Kayo Umemoto
after.noon.tea1783
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2 小時內
西岡久之
nishiokanara
これは入居者さんの状況を把握せず、緩下剤を服用させた介護士に対する、指示・指導であって、パワハラには当てはまらないと考えます。産業医より。
3 小時內
井上 康代
syrym.t.h.r.k2534
ん?「薬のことはわからん。そっちの仕事違うんか」と言うのなら飲ませる前に確認をしなかった介護士もかんがえないといけないですよね?私も介護士をやっていますが、パワハラとは感じません。
10 小時內
momo
momosumomo1111
パワハラと言うより事故報ですね。 夜下痢便が続いていたなら夜勤から早番に申し送りがなくちゃおかしいし… 薬(下剤)飲ませる場合は飲む前に必ず早番も出てないかの確認を夜勤にするはずだと思うのですが… ただ、人間なので間違えはあります。 激高や大声は良くなかったですね…。 でもパワハラではないですね。
一天內
🦍
gorrilajajaja
そもそもたとえ下剤でも与薬を介護士さんにさせるのってどうなんでしょう?資格的にもアウトなのでは?