こんばんは。はるかさん☺ 他の投稿を見ても、求人の虚偽情報には 呆れるばかりです。 長く働ける職場を選びたい。 はるかさんの判断に間違いはないと思います。 でも、なぜ企業は虚偽の求人情報を掲載 するのか？ ポイントはハロワなどの求人機関です。 例えるなら結婚相談所みたいなものです。 人材を求める企業と、求職者との条件を マッチングしているわけです。 求職者には労働条件を妥協するように 助言します。採用されやすいからです。 まあ、これはよくある話しです。 ところが一方で求人する企業にも妥協を 求めるんです。 良い人材は労働条件の良い企業に取られる ので、簡単には人材は来ませんよ。と。 すると、求人企業は、求人情報を掲載 したいので、仕方なくハロワの助言を 受け入れて、未経験可などと虚偽掲載します。 応募がきたら選べば良い。という理屈です。 ですが、人材が来なければ企業も条件を 下げざるを得ません。そこが狙い目です。 また本当に人材が不足している企業も 間違いなくあります。 地道な作業ですが、根気よく、はるかさんが 魅力を感じる求人に恐れず応募してください！😉