え？2/15〜1日1人しか休めない状況になるって😱 そもそもマイナス人員でスタートしてる今年度、6月に1人退職、9月に1人入職、2/14に1人退職… 土曜日出勤3名の指定休＋お子さんの小さい職員が急きょお休み（看護）、となると休暇なんていつ取れるのさ…💦 休暇を入れられる日の争奪戦。（平日休みって主婦にも若い人にもすごく貴重） 仕事だから与えられた環境で頑張るっていうのはもちろんだけど、でも…働く側の体や心の健康を保つことも大事ですよね。 リフレッシュどころか必要な休暇も取れなくなりそう。どうやったらこの環境変えられるの？