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2025-01-21 18:00
雖然覺得喺threads問少鳩 但真心想請教threads識law嘅大神 如果一間公司故意唔俾兼職員工過418 係咪犯法? 即係公司上面嘅高層暗啞底講明如果編更嘅經理俾兼職員工第4星期過18鐘,就會收到warning letter 強迫所有經理唔敢編過418嘅更俾兼職同事 當然係為咗cut cos 但又想將責任推俾分店經理 大公司做法 你懂的 真心嬲只能上網問
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Saki🐻
sakichan_46
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2 小時內
Ken Wong
andinthismonentweareinfinity
合法的,你去勞工署都無用,呢套行左好多年,只能說道高一尺 魔高一丈,商人走法律罅不嬲好勁
3 小時內
Calvin Yu
solomidorfeed
唔係犯法 馬會低層兼職返到全職咁都無418 重要光明正大 犯法應該一早比人告左
7 小時內
Cwai
cwai531
有大公司請人同之後編更都會直接同同事講,佢合約有 418。 佢哋有法律部睇住勞工法例去做,我諗你尼個暗啞底,應該更加無事。 不專業睇過勞工法例,其實418 係灰色地帶。勞工法例,連續性合約,無指明418就唔屬於連續性合約。所以偏向一貫做法、約定俗成(可能有錯) 所以尼幾年多左大公司,會出新合約,係PT 員工可以過418,但係福利點點點⋯⋯⋯白字黑字寫明。 唔可以 418既員工,就要定期簽新約。 
7 小時內
whomaza
如果當初請你係兼職,唔望住418編更係佢犯法😂
7 小時內
janicefishyu
佢咁樣做係無犯法的,佢可以請好多pt去番工 而每個都唔過418 反而過418唔補假先犯法
7 小時內
Ar Deep
nwc0929
合法 好多公司一向都咁做
8 小時內
凱爾
kylegm1984
唔犯法 佢都係跟個條例去玩 直情係完全合法
9 小時內
cywonghk84
如果兼職兼到過418/468,間公司不如請全職
10 小時內
Stephen Chow
mokifai
完全無犯法,因為係根據勞工法例去作出安排,你只能夠話你公司刻薄 / 孤寒
11 小時內
Chingyeung Si
sichingyeung
唔係犯法,法律係規定夠418要比福利,沒規定要418