昨日は久しぶりにうちの社員個々と少しだが話せた。 ここ1ヶ月自分の中でどうチームを作っていくかが、悩みにタネになっていて、 元来自分は「俺の背中をみて感じろ！」系の育て方で育ち、それを踏襲してた。たぶんこれは昭和の名残だろうか。 今の子達(たぶん36歳以下)はそんなんじゃ理解も出来ないし、ちゃんと話さないと分からないと言うことに、つい最近気づかされて、少しでも自分の時間を使って話しして行こうと思っていて、やっと昨日出来た。 実際、他人だし師匠と弟子の関係でも言葉に出して理解を深めないと、やってほしいこと、理解してほしいことなんてわからないよな。 まずは、月1のOne on Oneからして、ちゃんと評価し、彼らのキャリアアップも視野に入れた会話をしていきたい。 ちなみに今年の目標は「休む」です。 今年も休みながら突っ走るぞー！！🏃🏻‍♂️‍➡️