Ngày xưa, t ghét nhất là bị feedback. Làm xong cái gì, gửi đi mà nhận về nguyên cái danh sách sửa là t muốn xỉu ngang 🙂 Nhưng có một ngày, sếp bảo: "Ai nhận feedback nhiều, người đó mới đang phát triển." T suy nghĩ. Thấy đúng thiệt. Nếu mình làm gì cũng hoàn hảo ngay từ đầu, vậy thì đâu có gì để học thêm nữa? Từ đó, t thay đổi cách nghĩ. Feedback kh còn là thứ để t né, mà là công cụ để mình giỏi lên. Và cái vui là? Càng giỏi lên thì… feedback càng ít lại =))))