把壯世代定義成65歲以上的高齡族群，等於變相讓社會排擠真正需要二度就業支持的人，更加大社會對高齡銀髮族群的憤怒。 雖然壯世代不是法律範疇裡面的名詞，但目前社會上普遍認定壯世代是45歲以上，但尚未達到法定退休年齡，但在職場上轉換不易，常被企業視為"一上班就是等退休"的一群人，求職不易。已經退休的65歲以上的高齡銀髮族群，自然是另外一塊需要被關注的對象，而且政府已經有比以前更完整的照顧計畫正在施行。 吳春成的一個挪用名詞，把壯世代定義為65歲以上的高齡銀髮族群，疑似圖利自己創建的協會不說，連真正需要被關注45-65歲再就業的族群，都被吳春成給稀釋幻滅。(而且直接在預算裡面定義年齡為65歲以上，等於真正是壯世代的這群人也使用不到這筆經費)