2025-01-22 12:03
不懂就問, 現在求職者在找工作時 都還沒確定能不能面試 就要傳在留卡給對方公司是正常的嗎? 好久沒找工作了 以為在留卡應該是面試當下提出或者是確定錄取後才提供給對方公司吧? 大家都是先提供的嗎?(而且是根本還不確定能不能面試的情況下?
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一小時內
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Yucheng Chuang
yorkxin
不正常,我從來沒被要過,頂多問在留資格和需不需要公司幫忙更新簽證,在留卡是到職第一天才提出的。要小心。
2 小時內
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菁菁
seisei1113
不正常,我沒有被要過。但是會被問在留資格的種類以及在留期限
2 小時內
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盧其竑(日本広島県東広島市在住)
justinian555
只有被問過在留資格種類和期限。
5 小時內
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あおいおあ
_aoioakuro
你可以把在留卡的編號碼掉,加上浮水印 有些公司是會需要確認你的在留資格還有在留長度,還有有沒有就勞限制這些基本的,嚴謹一點的有些會跟行政書士確認假設面試通過後在在留資格上能不能採用 等到入職之後在上傳沒有加工的就可以了 有可能有些公司是沒有支援更換簽證或者是更新簽證的,所以才會先跟你提出來
11 小時內
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日本就職GO
japancareercounselor
要確認很正常呢! 擔心個資問題可確認公司的プライバシーポリシー, 又或提出在面試當日給正本確認。 如果事後公司沒請,亦可以要求對方削除資料。
13 小時內
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Wendy Lin
kdcjoqr54_
不正常。正式開始跑入職手續時才會需要提出,在那之前的話頂多問在留資格種類&期限,沒被要過照片跟copy
13 小時內
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邱Ned
chiu.chingchung
我朋友面試一間德商(全球幾十萬人)的日本法人, 最終面試前有被要求提出在留copy資料。
15 小時內
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Kenneth Huang
kennethhuang7158
一般都是口頭書信問問 確定要開offer才會要傳資料吧

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