案例一: 佛手拈花，緣留一線-論職場「分手」的藝術: 若公司是有刁難、例如不提供非自願離職書等情況的話，跟勞工局確認完確實公司得提供後，接下來談判的關鍵如以下幾點:(留言續講與見截圖) 職場

2025-01-23 00:54

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幾秒內	paulonmusic	*順毛摸驢，且勿逆麟: 1.先給老闆/主管面子， 2.委婉但有立場的告知想協商的需求 (請示對方要平等的坐到"談判桌"討論，如果公司還是擺爛不願處理，還有其他方式，這檯面上先不講)。 3.大家出來混飯吃，誰不希望工作的8-12小時能夠舒服愉快渡過?要懂同理與換位思考，衝動沒有任何幫助。