這幾天在吉隆玻social，感覺馬來西亞工作待遇這4-5年都沒啥變化，但是MLE、DS 因為新加坡的大廠要減少人事成本，裁了多數IC再到馬來西亞請組員，讓原有國外的主管依來帶。原因也許是在地年輕人對工作基本上當成是時間換錢的交易，交代的事做不到就兩手一攤。例如我朋友在荷蘭的新創（馬來西亞分部），荷蘭人就靠邀馬來西亞的團隊怎麼交代一件事後什麼都說好，不像是那邊文化是交代一件事會反過來問為什麼要這麼決定。