近期 V 神其實針對先前社群的不滿，在不改變核心價值的情況下提出的改革目標： 1️⃣提升基金會領導層的技術專業能力：確保領導層具備更高的技術水準，以應對快速變化的區塊鏈生態需求。 2️⃣加強與生態系參與者的雙向溝通和聯繫：包括新老使用者（個人和機構）、應用開發者、錢包開發者和 Layer2 開發者，確保 EF 能有效支持這些關鍵角色。 3️⃣吸引新人才，提升執行能力與速度：通過引進新鮮血液和創新思維，加速項目推進與決策執行。 4️⃣更積極地支持應用開發者：確保在應用層面，實現對隱私、開源和反審查等重要價值和不可剝奪權利的堅持，並使其真正惠及使用者。 5️⃣持續提升去中心化與隱私技術的應用：加強以太坊鏈上技術的使用，包括支付和財務管理，進一步推動去中心化和隱私保護技術的實踐。 而 V 神也提出了四項非目標，其中一項是 避免基金會集中化的傾向，不滿的能另起爐灶，也為以太坊第二基金會蠻下伏筆。 串文繼續讀📕

到底該不該繼續拿著