背景調查大揭秘 （3） 繼續分享背景調查的常見疑問： 5.薪水報高了給HR，會影響入職嗎？ 如果你是以按年薪（包括雙糧、花紅、非保證獎金等）除以12個月來報高你的月薪的話，基本上是沒有問題的，除非HR要求你提供的是底薪。 由於你的薪資是保密信息，基本上背調方是無法查問到你前公司任何跟薪資有關的信息。但是，HR大多會要求你提供薪金證明文件（如工資單，銀行過帳記錄、公司薪金證明信）來證實你的薪水的真實性。 假若發現你比原本薪水報高了太多 、任何文件做假或不提供相關證明，HR有機會質疑你的誠信問題而影響你的offer。 6.假如我的離職原因是因為被公司解僱了，是否應該如實報給新僱主？ 很多公司開展背調前 都會先要你填寫一張背景調查表， 這張表格通常已經會詢問 你是否曾經被解僱 / 受過任何嚴重紀律處分， 如有，都會請你提供詳細資料。 因為解僱的原因可以有很多， 如果只是因為 公司重組架構、裁員等不合理解僱， 新僱主是絕對可以理解的， 也請前僱主務必在你的離職證明上寫清楚原因， 以便給新僱主提供相關證明參考。 留言繼續 >>