2025-01-24 16:26
Threads意外被推播很多產假、育嬰假而沒有年終的媽媽。 我知道就業環境對孕婦、職業婦女比較不友善,但是攸關自己權益的東西真的要好好了解,不然孩子生了正是用錢的時候,突然少這一筆會很痛 要先了解「產假=在職」、「育嬰假=不在職」 實際上育嬰比較正確一點的說法是「育嬰留停」,這才會比較好理解為什麼它是不在職,因為已經留職停薪 拿我自己舉例: 原本預計11/29 生小孩,剛好產假56日到1/26(就是看著行事曆一天一天數,數56天那種算法) 沒錯,我是算好好的才決定哪個日子要生小孩!因為我知道1月牽涉到年終,往年公司都是過年前發年終,所以怎麼樣我都要讓自己在職狀態到過年前! 結果人算不如天算,孩子提早11/19出生,產假變成11/19-1/13,後面我把當月排休、特休請完,1月剩下1/24和1/25沒有假可排,因為1/23發年終、1/24發特休未休,為了避免萬無一失,1/24、1/25是請人看寶寶,而我乖乖上班~不想因為差一兩天結果損失十幾萬,再加上育嬰留停如果不足一個月也是以一個月計算,所以乾脆直接從2/1開始請,也比較好計算,這樣復職日是4/1(我請二個月) 總之,權益要充分了解🥲
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Eunice Dai
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