人手不足 昨日、子供が地方百貨店、所謂デパ地下の炊飯系惣菜のお店にバイトの面談に行きました。 採用なら３日以内に電話します、不採用なら電話なし…おいおい。 首都圏、関西圏に出店してるチェーンで笑顔がとか働きやすい職場ですとか、働き手にそれなりのマナーも要求する会社であるなら、不採用でもちゃんと連絡くらいしないとだめでしょう。 電話一本、メールだっていい。面接に来た人間の待ってる時間をうばってるんだよ。 こんな方針の会社なら例え採用でも大事にしてくれないから行かない方がいいんじゃないかと一応言っときました。 人手不足って、働き手だけじゃない。 最低限のマナーも取れない会社のせいでもありますよ。接客を伴う業態ならなおさらだと思う。