言ったヤツがやれと言われるから。 改善案なんだから必要なアサインは上長や職掌でやってよ。

割に合わないからだよ 責任と給料が適正にリンクしてないから 管理職になったら一戸建てをキャッシュで買えるとかなれば皆必死で頑張るかもね

氷河期世代が管理職じゃないですか？もう少し下の世代の話に思えます。

会社の文句はどの世代も言うだろうし、給料安いも実際安いと思うから言うことだから間違ってないと思う。

そもそもできる人であっても昇進によって手にする金と、それで見なければいけない部下への対応。 費用対効果が低すぎるんだよ。

氷河期世代で平社員って言ったら42〜3歳過ぎて平社員って事になるよ。 そりゃそんな人材はうだつも上がらないだろうね。

氷河期世代ですけど、そんなことはないです。 20代30代と総合職でしたし、いうこというなら、やることやらないとカッコ悪いですし、 会社が利益上がらなければ給料なんて上がるわけないと思ってますし。 管理職だから意識高いは違ってて、中には、よくそれで管理職になれたなあという人も往々にみてきてますし。

中間管理職の辛さを強く感じて、そこへ行った人間の立場を恐れるからでしょうね そこを耐え抜いて、役員へのドアが見えてきたら社畜人生も少しは意味があったと納得できるのだが

管理職でも役職定年になれば、復讐的な賃金で働かされるから？

管理職になる能力も意思も若い頃からないものですがそんな私は運転手をやっています。運転手は生涯ヒラでいられて気楽な職業です🚚