花花班、特休不給、不給加班費、強迫跨科支援、生病不給假、要求做非護理之工作（消防設備）、醫師醫囑開不正確也罵護理師……，不乏備載，護理地獄

不能說是霸凌，只能說是不合理現象

新人時期 8點上班 7:10到單位 先吃早餐 被學姊說 很不認真不上進 （我整個？？ 然後我隔天還是繼續吃 心想關你屁事又沒抵累到你下班

政府要我們自假上課不然不能更新執照

1、單位有規定要全部人都準備好才可以提早開門 我有告知Leader還沒準備好 但硬是充耳不聞直接提早開門讓病人進來 即使我已待超過一年 期間也沒出過任何異常 還是會每天「主動」去關心我的病人 直接翻開病人注射部位看有無滲血、管路有沒有接好 在機器上無意義地亂按發出按鍵聲響 但實際上設定完全沒變動 讓病人以為機器設定有問題 努力營造我做事需要他人監督 有問題不會詢問或反映的樣子 影響我跟病人之間的護病關係 以上的待遇全單位只有我會這樣被那位Leader對待 真的沒遇過這種惡劣至極的學姊 拿病人來當武器真的超級沒品、不要臉 根本觸犯天條😤🔥🗑️ 2、才到職1天，就說試用期可能會延長到半年 然後每隔2-3天就重複一次 而且完全沒說怎麼評估試用期要延長跟通過？ 指派不屬於我份內職責且非專業的工作 開口、閉口就說我不專業 但說不出具體問題 也不安排法規要求的課程讓我上 要求我自假上課 不提供公司內部SOP 給予極舊版且不完整的感控指引 （大概已更新過3版） 命令我的下屬監視我、回報我的工作狀況 不准我跟同事一起用餐、私下聯繫

點班 點器械 點電視遙控器，各種東西遺失了 都算在點班的人身上。甚至還以此為藉口，惡意扣薪。

超級花班，一個禮拜上三種班別，被學姐刻意刁難，還是帶自己的學姐揪其他的朋友一起，學姐不爽摔板子還在那邊很大聲說要和護理長說，我新人事情都做不完每天12小時，新人就一定得幫忙老鳥嗎？？？！！！是因為我好欺負吧，後面來的學妹也都這樣她們怎麼不會被人這樣對待，真的不懂ㄟ，那絕對就是她們不爽集體故意霸凌，連護理長也一起，會談的時候問我為何不和學姐們聊天只和上一屆的聊天，我心裡is:怎麼不是學姐自己來找我聊天我都做不完了還要聊天，那個單位就是喜歡很會聊天喇賽的人，不會聊天喇賽就等著被霸凌吧！！

護理長跟其他學姐說要約談我，結果把我叫進更衣室之後，兩個資深學姊+護理長圍住我不讓我出去，當時我只是個剛畢業的應屆畢業生。

學姐去上ACLS，護理長要我卡到4:30，結果病人在4點多CPR算我的，處理好已經6、7點了，下一班可能會放ECMO，所以她1:1