MA招募的季節開始了 臺灣各公司都在競爭人才 如何辨別人才很重要外 組織文化如何讓人才留下也很重要 Candidate可能對公司來說是對的人 但公司可能並不一定會是他想長遠學習的對象 選才與育才後，如何「留才」可能更是臺灣少子化這時代的關鍵 組織心理學