2025-01-27 15:59
今の会社変わるべき??誰か教えてください💦 介護始めてまだ一ヶ月来ていません…。 初めは3階部分にいたのですが、そこにいたバイトのおばさんに、あたしあんたのお父さん知ってるわ!と言われこれから一緒に頑張ろ!と言われた次の日から、180度態度がかわり…あたし本人にではなくリーダーさんにあたしのことをたくさん言っていました。 それを、見ていた主任さんが西に行ってみる??との話で、西の階になり、さぁ一からだと意気込んでいました。 西の階に、変わってまだ2日しかたってないときに、もう入居者さんの名前覚えた??何故そんなこともできないの??3階で何教わったん?はぁ?と言われ全ての、日数を合わせても一週間たっていませんでした。 それでも、介護したくて、新人研修の時に上司に伝えると、資格がなく介護0から入って来た子はみんなそんな扱いされてるよと…💦💦 え?となりましたが、どうしても辞めたくなくて必死にしがみついていましたが、お疲れ様でした!またお昼からもお願いします!と西の方に伝えると全て無視…苦笑 他の介護施設もこのようなことはあるんですか? 長文にはなりますが、よろしくお願いします
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RSCM
mrsc1001
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2 小時內
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タタン
emi.maro3313
私も異職からの転職組でした。 介護初めてで、1ヶ月程度なんて、なーんにも出来なくて当たり前ですよ! 年中、人手不足の仕事のくせに、新人を守らない職場はどうかと思います。 絶対自分に合う施設あると思うので、我慢せずに次探してみてはどうですか? できれば面接時に、職場の見学と、プリセプター教育があるか聞いてみてはどうでしょう? ある程度、人材を大事にする目安にもなるかと思います。
2 小時內
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となりのバナナ
doraemo1976
よそに行きな😃 もっといいとこいっぱいあるよ😊
2 小時內
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紙中 康夫
am3m3ma
会社都合で転職したほうが良いです。 証拠を集めて日記もつけましょう
5 小時內
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masyasya917
介護職ならではなんでしょうか…。 最初から 「初めてです。」と伝えているのに「初めから出来て当たり前」が多い気がします。 いくら経験者でも1週間で利用者の名前覚えるのは難しいです。(人数にもよりますが…) しっかりし育ててくれない職場は辞めた方がいいかと。 慣れても働きやすく無いとおもいます。 施設はたくさんあります! 働きやすい職場見つかるといいですね。
6 小時內
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YR Ko
yurirn
介護の仕事は人間関係よな、そんな言い方されたらやる気失せる。
10 小時內
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Ta Ya
jaguartsukatterun
普通にパワーハラスメント案件と思いますがホットラインとかはないんですか? 通報しても上の人は気をつけてねで終わりそうですが。 介護業界が全てそういったわけではないのでメンタル崩す前に転職の方が良いと思いますよ。
14 小時內
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こころのメモ帳
kokoro_no_memochou
私は介護長いですが、転職したら2ヶ月は完璧に名前とか覚えれません🤣 だいたい転職して3ヶ月はかかってます。 それなのに、介護初めての人は、もっと時間必要かと思います。 職場的に人を育てる環境でないようなんで、次探せばいいと思いますよ😎👍 自分が壊れる前に、逃げるが勝ちです🏆
14 小時內
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daikaiju0317
文章読んだ印象でいくともう少し 様子みてもと思いました。 あなたの良いところ… 『お昼からお願いします』と伝えています。 素晴らしいと思う。 ただ正直言うと 何の仕事してもなれないうちは、 嫌な思いするかなぁ 仮に辞めるなら次のところ見つけてから 辞めてください。 その時に辞める理由を上司にこの文章のとおり 伝えてみてください。 また 次の勤め先に辞めた理由を この文章のとおり伝えてみてください。 僕は まだ早い印象がします。 と 教えてもらっているうちは、 教えてもらう感謝の気持ちを必ず 相手に伝えてください。嘘でもしっかりメモをとってください。そんな姿勢が相手に伝わって 同じ態度されたら 単純に嫌なヤツです。
17 小時內
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木村 哲也
tetsuya19851127
1番大切なのは僕は利用者なく職員の人間関係だと思います。1人じゃあ介護はできないし、職員同士で連携して仕事するものだと思います。だからやめてもいいと思います。俺も人間関係が嫌で三ヶ月で辞めた事があります。
18 小時內
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megu.i7512
通りすがりの介護士です。 職場変えてもいいと思います。 私がいるグループホームも、私がいるユニットは、リーダーが人間関係を掻き乱していて、先日まですごく良かった人間関係が今を見れば最悪状態です。リーダーは、自分で仕事をやらないのに、人の粗探しをして文句タラタラ言ってくる、社会人としてどうかと思います。 利用者さんは職員をよく見ていて、職員がイライラしながら業務してると、利用者さんにも伝わってしまって、良いケアに繋がらなくなります。転職も考えて見てはいかがでしょう。

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