2020年至2022年間，香港本地勞動人口流失14萬人，各行各業鬧人手荒。其時政府大力宣傳「搶人才」的策略，推出高才通，以申請程序簡易和門檻寬鬆作招徠。又另外以兩年為期，取消4000個「優秀人才入境計劃」（優才計劃）的年度限額，曾掀起一陣申請熱潮。 隨著高才通落地，連同各種人才輸入計劃，來港人才數目大幅飆升。立法會文件顯示，由2022年底至2024年6月底期間，七項人才入境計劃中，高才通計劃輸入的人才佔最多。據入境處向端傳媒提供的數據，2022年底至2024年11月底期間，入境處批出88053宗高才通申請，同時批出97471受養人申請。政務司司長陳國基早前表示，本屆政府訂下在2023年至2025年引入10.5萬名人才的目標已「超額完成」。 不過，高才的就業情況一直備受關注。2023年11月，勞工及福利局向以高才通簽證抵港逾6個月的5000名申請人及家屬發問卷，獲近四成回覆，當中僅54%已就業，另外有43%回覆者已在港定居。2024年，高才通協會和教聯會也以問卷訪問597位來港人才，當中71.5%為高才通來港人士，合計共21.6%受訪者表示未有工作。