職場說： 30歲前拼的是過硬的技術/硬性條件； 30歲後拼的是管理能力/拓客能力 讀大學的時候，會因為出實習某個程序做得不好，被mentor罵慘， 拿着最差的GPA （2.6好似）， 以為世界末日， 同學們都拿了鐵飯碗37k starting 自己畢業後只能在私營機構領23k工資 讀大學只保證你能開個靚波， 之後點樣打？要靠自己臨場發揮。 30歲後的我，發現自身技術並沒有那麼重要， 只要有足夠的管理+拓客能力， 有更多更專業的人才， 能代替自己完成技術程序， 而自己只要懂得他們在做什麼就可以了🙏🏻 我老了，要慢慢退居幕後/二線 我覺得以上理論適用於大部份行業 紅娘 #職場