真的沒想到我的日本公司，會委婉拒絕慣らし保育結束後再讓我復職。 日本主管叫我跟先生輪流請假，沒上班的人去照顧慣らし保育中的小孩，但我今天繼續跟他表示我先生應該還無法獨自顧小孩。 因為我們3月才回日本，4月就開學了只有一個月的時間讓他學習，而且他平日下班時間，小孩應該也已經睡了，所以嚴格說只有假日能顧到小孩。 這樣就叫我把小孩給他一個人顧6小時？ 主管說，就像工作一樣把小孩交給他、相信他，讓小孩去旅行吧（他真的這樣說）。 不是我不相信我先生，但如果8天就能學會如何育兒，世上就沒有為小孩煩惱的父母了吧！ 而且我就只是晚兩個禮拜復職，我育嬰假也還沒結束，兩個人一天上班、一天請假輪流顧小孩真的對公司來說有比較好嗎？