想確定現在職場該去該留？我以前都會透過下面的 6P 職場評估框架評估，每個維度下都有幾個問題幫助反思： 1. Pay（收入）：是否提供合理的財務回報？ 核心問題： • 這份工作是否能滿足我的基本生活需求？ • 薪資是否與我的能力和市場價值相符？ • 是否有加薪或其他經濟回報的空間（如獎金、津貼、福利）？ 判斷標準： 如果你覺得收入偏低且缺乏增長潛力，但財務對你當下非常重要，可能需要重新評估。 2. People（人際）：工作環境與人際關係是否健康？ 核心問題： • 我的上司是否支持我的成長？是否給予我足夠的空間和信任？ • 我的同事是否能夠合作愉快，彼此支持，而不是充滿競爭或消耗？ • 我是否能夠從這些人際關係中建立對未來有價值的人脈？ 判斷標準： 如果工作環境充滿消極情緒、內鬥或缺乏支持，長期下來可能損害你的心理健康與職場信心。 （留言繼續）