仕事やる人やらない人 うちの係、年齢や勤務年数からすれば組織の中堅で若手はいない。 仕事の数、内容の軽重も考えて割り振ってるつもりだけど、どうしても偏るなぁ 仕事デキる人の負担が重い。頑張ってる人こっちが聞いても不満はこぼさないが、このままじゃいけないと思う。申し訳ない。 仕事遅くても頑張る姿勢が見える人にはこっちも出来る限りバックアップしてる。 その一方で仕事やらない人、ていうか出来ないんだろうなぁ、、いつも始業時間ギリギリに出勤(やることやってれば全然良いと思う) タバコ吸いに行ってんのかちょいちょい席を外したり雑談したりで仕事に集中しない。 書類もイマイチなのに手も遅く全くヤル気見えない。昼休憩の時間はうちの職場唯一の畳間の休憩場所で大の字で昼寝。そんな調子で就業時間過ぎてもダラダラ残り、時間外手当を平気で申請してる。 なのに仕事の成果なし。感覚違いすぎて閉口する。 こちらの指導助言に対して「ハイわかりました！」と返事だけは上手 この仕事やらない人、数年前も同じ部署で仕事した時はその仕事姿勢を叱りつけたことがあり、あちこちで私の事をパワハラ呼ばわりしてる。どうしたものか。