その仕事が私のためになるかならないかは私が判断することで、会社のためになるかならないかは数字が示すから、それでよくね？ 小さな会社は風通しがよくなるけど 上席の「個人の正義」みたいなものが会社にとっての正解みたいになりそうで怖い。 「組織」って、もっと漠然と…暗い闇みたいな、 見えない触れられないもので、いいんだと思う。