旦那が仕事を辞めたい病にかかってる 元は神戸にいて今は旦那の地元で生活中 元々仕事を長年務めるタイプじゃないし 調理学校出て大阪で就職して2年で挫折 次に私が居った神戸で個人店の店で6年 その前に別の店で新期生で働くも2ヶ月のみ 地元帰ってきて4年が経とうとしてる。 全て飲食やけど今の職場で色々経験ができて 役職もついて板に付いてきたところやのに 職場の人手不足もあってか退職する子の後を 継いで任せられて覚えることが更に増えて アップアップ状態。ん〜これで辞めたいって 簡単に言われてもなぁ、私が偉そうなこと 言える立場じゃないけど、 しんどい、休みない、休憩ない、残業もつかん ポーナスなし、人手不足、安月給 どれか一つ二つ妥協せなあかんとこあると 思うんよね。でも結局全部に不満が溜まって 辞めたいってなってる状態からどうモチ ベーションあげたらええか分からん状態🤷‍♀️ てか退職する子の後を継いで任せられるって ウチからしたら(期待されてるんやな)って 逆に頑張ろうって思えるんやけど、旦那は そうじゃないみたい。やる気無くすんやって。 仕事にも支障を出すみたい。どう思う？ 悩み