Все жалуются на то что hr неадекватны .. вот вам пример собеседования на должность HR директора. - у нас основная проблема, то что сотрудники жалуются на работу, а мы их не можем уволить потому что нет кандидатов. Вам нужно составить базу. - июня ранее мало специалистов, нам нужно занимать кандидатов с других компаний. Но у нас зарплата меньше рыночной , по этому вам нужно придумать как завлекать людей. - мы постоянно обучаемся руководству, что то внедряем поручая сотрудникам. Но проблема в