難しいところですね 本当に期待できなかったら、いくら人がいないと言っても営業は会社として重要なお金を稼ぐためのきっかけをつくる部門なので、異動はさせないと思います🤔 現場のほうが人が足りない世の中ですし 本人はしんどいかもですが、会社はこいつならできるという期待があった可能性もあるんじゃないかなと ただ、そうであれば、会社として全面的な支援やフォローは絶対必要なのと、それをちゃんと本人に伝えておいてあげることが重要ですね💡