【ちょっと教えて🙏】 10時～開店の店舗でバイトをしています。開店作業をするため9時過ぎに出社をお願いされました。出勤はタッチで処理するので9時頃の打刻ですが、実際に時給が発生するのは10時～です。開店準備中の時給は支払われていません。これは一般的なことですか？(ちなみに私ではなく知人の話です)

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2025-02-04 04:02

【ちょっと教えて🙏】 10時～開店の店舗でバイトをしています。開店作業をするため9時過ぎに出社をお願いされました。出勤はタッチで処理するので9時頃の打刻ですが、実際に時給が発生するのは10時～です。開店準備中の時給は支払われていません。これは一般的なことですか？(ちなみに私ではなく知人の話です)

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たあ⌇人生をアプデする美腸活トレーナー｜Takako Yoshida
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一小時內	中村勝 treasureofthesky	一般的ではないです。出社を要請されたなら、その時間からの労働になります。
2 小時內	Kenji Yoshimura kengy.y	残業でも早出でも時間外労働は1分単位で支払わなければなりません請求しましょう!(´▽｀)
11 小時內	Hiroyuki Iyama altoworks4179	昔の職場仕事開始時間6時30分からだったけどそれだと開店準備終わらないので5時30分に出勤してたけど時給貰えず。辞める少し前から6時から時給貰えるようにはなりました
13 小時內	pcoli35 pcoli35pcoli35	夫の前職、時給30分切りされてました 17：20働いても17:00で計算されてしまうの何度言っても改善されず、挙句の果ては、わざと作業を長引かせて時間稼ぎしていると言われ激怒して辞めましたその際、これは違法な計算方法だから今までの分、計算してまとめて払わないと労基に行く！って言ったら払いました。それを夫本人が言わず、私が話をつけに行くって・・男の変なプライドなんかいらん！😤😤
17 小時內	jun masa333.jp	違法行為業務命令している。時間外（早出）扱いで1分単位で計算支給する義務がある。
17 小時內	中川哲也 nakagawa.tetsuya	それは、サービス残業になるのではないでしょうか？
20 小時內	しお rjff610	一般的ではありません。
一天內	ふかけん fukaken_debu	アウトです労基へGO
一天內	ハナ billevans.pianoman	それはおかしい。労基法違反の可能性あり。