営業なのでノルマ(責任数値)はある。 なので基本は直近のスケジュールはアポでうまっている。 共働き子育て世代だとこどもの急な発熱もある。 アポをリスケすれば休めるけど、そうすると目標達成は難しい。 子育て理由に未達が許容されるわけでもない。 でも夫か妻どっちかが休まないかん。 仕事するからには言い訳せずにコミットしたいし、未達メンバーの中に入るのはプライドが許さない。 どうしたらいいんや。 営業と子育ての両立まじでムズイ 1社に依存しずきてるのかもしれない。