①時短で復帰して、育児休業等終了時改定をすぐに申請 ② 子どもが2歳になるまで育児時短就業給付もしっかり申請(今年4月からスタート) ③2025年4月復帰の場合、2025年4〜6月のお給料で社会保険料を再計算 ④2025年7月〜2026年8月まではフルタイムに戻しても、時短分の社会保険料に🙌‼︎ 注意点は ①復帰時点で妊娠してる人は使うと損(むしろフルタイム復帰の方がお得⁉︎) ②養育期間の〜みなし措置もあわせて申請 詳しくはこの投稿で解説してます。 https://www.instagram.com/p/C3KjNiiJv01/?igsh=OWt3bjg1ZmtiNTlu