私いま育休中だけど、育休手当貰うだけもらって、復帰せず辞めまーす当然の権利ですーみたいに言ってる人見ると、え？ってなる。 育休手当って、復帰後の働く期間とかまでは決まってないけど、基本的に復帰ありきで支給されるものだよね？ それを、初めから辞める前提でもらってしかも堂々と、、って非常識じゃないのかな？ 会社からしても、その人が在籍してるせいで人数補填できない会社もあるだろうし、戻ってくる予定で手当も払ってるのに、、 自慢かのようにやめまーすwとか言ってる人みると常識ないのかと思っちゃう。 こんな会社にいられないって思う会社なら潔く産後手当までもらってやめたらいいのに。 もちろん、急な転勤とか、家族の都合とかなら仕方ないと思う。けど、正当な理由がない人は全額返金すればいいと思ってる。 批判きそうだな😇