脆上找人才、徵才很方便沒有錯 即便只是短期臨時性的 可是不知道是粗心忘記要寫薪資 還是覺得不需要寫薪資？ 還是薪資太低不敢說先騙人來面試😃 欸不是 然後都要私私私？？？？？？ 通常不用私ㄌ 連這種基本法規都不熟 你還覺得進去這家公司會多好🤗 就業服務法自107年11月30日修正施行後，即針對經常性薪資未達4萬元的職缺，要求雇主應在徵才廣告揭示或告知薪資範圍，否則最高得處30萬元罰鍰。